Archives For Personas

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El incremento de la importancia de los datos, no es algo nuevo. El ser humano siempre se ha preocupado por acumular, ordenar, procesar y analizar los datos para poder ampliar su conocimiento o facilitar la toma de decisiones.

El crecimiento exponencial de la velocidad de comunicación de internet y la posibilidad de tener un dispositivo al alcance de la mano, ha hecho que la generación de datos se convierta en algo imparable, su crecimiento seguirá siendo exponencial.

Este escenario ha provocado que las organizaciones inviertan importantes cantidades de dinero para recolectar, procesar, ordenar y predecir a partir de la infinidad de datos que creamos en la red. Aunque ha empezado por áreas más orientadas a clientes (Marketing y ventas), no tardará en llegara a la gestión de las personas y el talento (de hecho google ya ha dado pasos importantes en esta dirección). Continue reading “Big data y la gestión del talento. Oportunidades y retos.” »

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Igual que el año pasado quise exponer las tendencias que vendrían en 2014, este año quiero compartir con vosotros lo que creo que nos deparará el año que se aproxima.

2015, es una año que tiene una buena previsión de crecimiento y donde parece que todo volverá a cambiar, pero eso no es ninguna novedad. Estas nuevas previsiones hacen que las empresas estén cambiando sus planificaciones para prepararse a un entorno menos hostil pero puede llegar a ser incluso más volátil, ambiguo, complejo e incierto. No tendremos una guerra por el talento (esta nunca acabó), ahora ha habido un desequilibrio entre el poder de las empresas y las personas, que ha puesto de manifiesto que no son las empresas las que elegirán a los empleados que quieren tener, si no que serán las personas las que deciden donde quieren estar. Este desequilibrio unido a un incremento en la necesidad de incorporaciones , provocará una “agitación” del talento humano porque las personas se cuestionarán si están en las empresas/ proyectos donde quieren estar y si les lleva hacia donde quieren llegar. Suena parecido pero es totalmente distinto.

Este escenario, va a provocar que las empresas pongan el foco en la atracción, involucración y desarrollo del nuevo talento para construir negocios humanos.

Continue reading “2015. La agitación del Talento.” »

“No hay nada como compartir, acompañar, retar y confrontar para ver el desarrollo en acción” #RFDZ #talento

Acción

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Las compañías cada vez son más conscientes de que las cosas que han funcionado hasta ahora, no van a volver a funcionar jamás. Es necesario reinventar, reimaginar y repensar cómo líderar y cómo construir nuevas empresas y nuevos negocios para esta nueva era.

Una de las principales oportunidades que existen es ser capaces de conseguir liberar todo el potencial de todas las personas que forman parte de la organización, y especialmente, hacer que todo funcione con la velocidad y las ideas que son necesarias en este momento. Continue reading “10 puntos para liderar el Nuevo Talento” »

Nuevo Talento

Indudablemente somos una de las generaciones más preparada de la historia, la que aprende  y desaprende más rápido, la que ha vivido más cambios, la que ha vivido el total confort y la completa incertidumbre. La que ha crecido al ritmo de la tecnología y la más conectada desde los primeros móviles hasta los socialmedia. Continue reading “Nuevo talento para nuevos negocios” »

Conectar personas

El mundo está cambiando a una velocidad de vértigo, todo va muy rápido. Lo que valía ayer, hoy ha caducado ¿Y que han hecho los departamentos de RRHH para estos cambios? Continue reading “Cambio endogamia por personas conectadas” »

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El talento humano es algo que me ha apasionado desde hace mucho tiempo, y me temo que lo seguirá haciéndo durante el resto de mi vida. Me interesa mucho cómo las personas son capaces de hacer cosas extraordinarias que provocan cambio y empujan los negocios al siguiente nivel. Continue reading “Talento humano para negocios humanos” »

Empezamos…

30 septiembre, 2013 — 46 Comments

Hoy estoy especialmente emocionado por inagurar este blog, los que me conocéis, sabéis que llevo bastante tiempo detrás de querer abrirlo , nueve meses desde que empecé a trabajarlo, y hoy es el día. Continue reading “Empezamos…” »