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Retos para la Nueva Gestión del Talento

Retos para la Nueva Gestión del Talento

Como llevamos observando, las organizaciones están cambiando a un ritmo frenético y todas están trabajando a marchas forzadas como consecuencia de la agitación por el talento que se está produciendo en 2015. Este escenario es el que tenemos hoy,...

La aceleración por el Talento

La aceleración por el Talento

Durante los últimos meses, estamos observando claramente que las empresas son conscientes de que el talento ya no es una quimera, si no que es el valor diferencial que lleva a las organizaciones más allá y les acerca a conseguir lo que necesitan....

Construye una cultura humana

Construye una cultura humana

En 2015, tenemos que trabajar concienzudamente la cultura corporativa. Es decir, en las experiencias que se viven como empleado de la compañía, en los hábitos y las costumbres sobre las que se construyen en el dia a dia del negocio y sobretodo en...

Mis 3 palabras para 2015

Mis 3 palabras para 2015

Gracias al blog de Isra García conocí en 2013, esta iniciativa de Chris Brogan (en este post puedes profundizar sobre este ejercicio). Personalmente, me parece una iniciativa de un poder tremendo porque te permite mantener el foco constante, cada...

2015. La agitación del Talento.

2015. La agitación del Talento.

Igual que el año pasado quise exponer las tendencias que vendrían en 2014, este año quiero compartir con vosotros lo que creo que nos deparará el año que se aproxima. 2015, es una año que tiene una buena previsión de crecimiento y donde parece que...

Desarrollo para el nuevo talento

Desarrollo para el nuevo talento

El nuevo talento en las organizaciones es diferente al talento que se necesitaba hace sólo unos años. Todo está cambiando y eso nos obliga a desarrollar de una manera distinta. Hoy en dia el desarrollo es algo que no se puede evitar, el nuevo...

Involucra al Nuevo Talento

Involucra al Nuevo Talento

Uno de los principales problemas que se viven en las organizaciones con el nuevo talento es conseguir involucrarlos para que consigan dar lo mejor de sí mismos para conseguir resultados extraordinarios. El engagement (involucrar) es la piedra...

¿Cómo atraer al Nuevo Talento?

¿Cómo atraer al Nuevo Talento?

Uno de los principales retos ante los que se encuentran las empresas es la necesidad de atraer el nuevo talento que necesitan para conseguir construir los nuevos negocios que le hagan sobrevivir en la nueva realidad empresarial. Para ello, es...

10 puntos para liderar el Nuevo Talento

10 puntos para liderar el Nuevo Talento

Las compañías cada vez son más conscientes de que las cosas que han funcionado hasta ahora, no van a volver a funcionar jamás. Es necesario reinventar, reimaginar y repensar cómo líderar y cómo construir nuevas empresas y nuevos negocios para esta...

Nuevo talento para nuevos negocios

Nuevo talento para nuevos negocios

Indudablemente somos una de las generaciones más preparada de la historia, la que aprende  y desaprende más rápido, la que ha vivido más cambios, la que ha vivido el total confort y la completa incertidumbre. La que ha crecido al ritmo de la...

Mis 3 palabras para 2014

Mis 3 palabras para 2014

Gracias al blog de Isra García conocí esta iniciativa de Chris Brogan, realmente me parece una iniciativa de un poder tremendo porque te permite mantener el foco constante, cada día. Son el faro que te ayudan a mantener la visión de lo que quieres...