A finales de octubre descubrimos en nuestro radar una interesante publicación denominada Future 50. La elaboran conjuntamente Fortune y Boston Consulting Group desde hace dos años, y en ella se identifican, a partir del análisis de docenas de...
Tendencias
Years and Years y el futuro del trabajo
Desde la llegada de las plataformas audiovisuales a España, el acceso a contenidos y la aparición de nuevas series está creciendo a un ritmo exponencial. Una de las líneas temáticas que más se está desarrollando son las historias sobre el futuro y,...
2018. Las personas como núcleo de la organización
Todos los años por estas fechas (como hice en 2014, 2015, 2016 y 2017) me gusta compartir la visión de lo que creo que será importante en la gestión de personas para el año que ha empezado hace pocas semanas (aunque este año lo he hecho más tarde,...
Mis 3 palabras 2018
Gracias al blog de Isra García conocí en 2012, esta iniciativa de Chris Brogan (en este post puedes profundizar sobre este ejercicio). Chris e Isra siempre os estaré agradecidos por esto. Mis tres palabras, es un ejercicio simple y poderoso para...
Transformación digital es la consecuencia
La digitalización y la transformación digital están en la cabeza de todos los CEO porque han visto como empresas centenarias han desaparecido en un parpadeo por no poder visualizar las amenazas de nuevos "players" que han cambiado las normas y han...
Los millennials empiezan a dirigir, ¿cómo serán liderando?
Estamos ante unos de los momentos más emocionantes de este siglo: en los próximos tres años se va a producir un gran impacto en el liderazgo de las compañías motivado por el acceso de los millennials a puestos de responsabilidad. ¿Cuáles crees que...
Mis 3 palabras 2017
Gracias al blog de Isra García conocí en 2012, esta iniciativa de Chris Brogan (en este post puedes profundizar sobre este ejercicio). Chris e Isra siempre os estaré agradecidos por esto. Mis tres palabras, es un ejercicio simple y poderoso para...
2017, la transformación humana continúa
Todos los años por estas fechas (como hice en 2014, 2015, y 2016), me gusta compartir la visión de lo que creo que será importante para el año que empieza en pocas semanas. El 2017, será un año en el que la transformación humana continúa, y se...
Big data y la gestión del talento. Oportunidades y retos.
El incremento de la importancia de los datos, no es algo nuevo. El ser humano siempre se ha preocupado por acumular, ordenar, procesar y analizar los datos para poder ampliar su conocimiento o facilitar la toma de decisiones. El crecimiento...
El lado humano de la tecnología
Sin ninguna duda, uno de los principales retos que tiene en esta nueva época, en la gestión de personas es ser capaces de ganar velocidad e impulsar el talento a través de la tecnología. Una de las mayores preocupaciones de las compañías es poder...
Mis 3 palabras 2016
Gracias al blog de Isra García conocí en 2013, esta iniciativa de Chris Brogan (en este post puedes profundizar sobre este ejercicio). Chris e Isra siempre os estaré agradecidos por esto. Mis tres palabras, es uno de los ejercicios más simples y...
2016. Crecer distinto, la ventaja humana.
Cómo viene siendo habitual en mi blog en estas fechas (lo hice en 2013,2014),me gusta proyectar lo que creo que pasará en el próximo año, en relación a la gestión de personas en las organizaciones. Sin duda, este 2015 que termina ha sido un año...