Repensar nuestros supuestos sobre el trabajo

Repensar nuestros supuestos sobre el trabajo

Preparando nuestro panorama de tendencias del segundo semestre de 2021 recuperé un artículo que me pasó desapercibido en su momento, el artículo en cuestión se titula “Rethinking Assumptions About How Employees Work”, lo escribió George Westerman, principal research...
Transformación digital es la consecuencia

Transformación digital es la consecuencia

La digitalización y la transformación digital están en la cabeza de todos los CEO porque han visto como empresas centenarias han desaparecido en un parpadeo por no poder visualizar las amenazas de nuevos «players» que han cambiado las normas y han hecho desaparecer...
2017, la transformación humana continúa

2017, la transformación humana continúa

Todos los años por estas fechas (como hice en  2014, 2015, y 2016), me gusta compartir la visión de lo que creo que será importante para el año que empieza en pocas semanas. El 2017, será un año en el que la transformación humana continúa, y se hace más importante....
Retos para la Nueva Gestión del Talento

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Como llevamos observando, las organizaciones están cambiando a un ritmo frenético y todas están trabajando a marchas forzadas como consecuencia de la agitación por el talento que se está produciendo en 2015. Este escenario es el que tenemos hoy, pero no cabe duda que...